Inhoud

• Groepsinterventie bij cultuurverandering
• Stimuleren en ondersteunen van veranderingsprocessen
• Belang van afstemmen 
• Proces en interventievaardigheden
• Werken aan vertrouwen en zo winnen aan een positieve invloed onderling
• Groepsnormen en waarden ontwikkelen die tot (inter-)actief werken uitnodigen
• Aandacht voor het positieve en wat er al bestaat
• Manieren van aanspreken, toespreken en luisteren
• Gebruik maken van creativiteit/vindingrijkheid
• Zelfsturing
• Omgaan met weerstand
• Hervinden van plezier, energie, samenhorigheid, betrokkenheid, succes
• Verhelderen van Actie Plan

Beschrijving van het aanbod
Je kunt nooit een nieuwe situatie in je organisatie creëren als er op dezelfde manier gedacht blijft worden. Wanneer oude gedragingen blijven bestaan die niet effectief zijn gebleken met eventueel bijkomstige (soms zelfs onuitgesproken) emoties die zorgen voor terughoudendheid, weerstand, of vermoeidheid zullen processen stagneren. Als er in de structuur van de organisatie veranderingen zijn doorgevoerd is het niet vanzelfsprekend dat de mensen ook nieuw en effectief gedrag vertonen. Daar is meer voor nodig. Het denken en doen van de mensen zit in de cultuur verankerd. Daar zitten hele effectieve elementen bij, maar ook zeer ineffectieve.  Verhelderen, houden wat werkt, aanpakken wat aandacht nodig heeft zijn de kernelementen die een bijdragen leveren om mensen te inspireren, motiveren en activeren bij ‘nieuwe’ uitdagingen. Het uitgangspunt van deze training.

Investering van tijd 
Wij hanteren een transparant tariefsysteem. Hoe groter het aantal deelnemers, hoe lager de tarieven per persoon. De meeste scholen, bedrijven en instellingen kunnen de in rekening gebrachte omzetbelasting (BTW) terugvorderen. Dit kan ook gelden voor een maatschap, vereniging of stichting wanneer deze door de belastingdienst als ondernemer voor de BTW wordt beschouwd. Het trainingstraject zal plaats vinden op de locatie en datum die in overleg zal worden vastgesteld. 

Extra faciliteiten
Tussen de bijeenkomsten door kan iedere deelnemer gratis gebruik maken van de persoonlijke begeleiding van iMA-Training&Begeleiding per mail, telefoon of Skype. Dit houdt in dat op de momenten dat het ‘echt’ nodig is er ondersteuning geboden wordt om het vooraf aan de workshop gestelde doel te bewerkstelligen.